CONCLUSIONES

La empresa ha obtenido una mejora entre el trato y la comunicacion cliente empleado.
Aplicando asi en cada empleado todas sus funciones especificas.
y mejorando asi la produccion de la empresa gracias al mejor trato y manejo de las funciones del empleado.

OBJETIVOS GENERALES

Implementar el manual de funciones de la empresa para un mejor desempeño laboral y una mayor interacion entre el cliente y el trabajador.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Delegar Funciones.

2. Aumentar un mayor trato Cliente Empleado.

3. Mejoramiento de las interrelaciones interpersonales entre los trabajadores.

4. Crear un sistema organizacional para tener un mayor control sobre las actividades.